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  • 「企業DNA」理論告訴我們,那些永續經營有道的企業,並不在於它規模的大小和發展的快慢,甚至也不在於對機會把握能力的優劣,而在於他們找到並培育了自身的優質DNA,從而使企業體質能抵禦“病菌”侵蝕而不斷成長。
    企業成功的關鍵:企業DNA
  • 「中華人才測評協會」與「心定向科技管理顧問」所共同合作研發的「人才DNA」系列科學診斷工具,是以「職能模型」、「員工需求與激勵」、「企業文化」、「組織氣氛」、「員工忠誠」等企管理論為基礎;以「企業DNA」的觀點來診斷出組織所面臨的危機,並依據問題種類來設計專屬的解決方案,以協助企業從最根本的病灶來處理問題;每個方案都是從「個人、部門、企業」三個層面出發,能確切符合企業成功關鍵因素「對症下藥」,以達到「治標又治本」的效果!
    透過科學工具診斷‧為企業找出成功的人才DNA
  • 降低成本、持續改善的手法只能維持企業短期的不敗,只有創新才能產生足夠的競爭優勢,促成企業卓越的成長。 策略創新與技術創新必須隨著產業生命週期交互進行,但創新本身就是企業變革的一環,組織惰性往往讓創新胎死腹中,高階主管與各級主管必須成功引導創新變革,才能將企業導向康莊之路。
    以職能DNA為基礎的訓練課程‧真正引起長久有效的改變
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