員工職涯發展(學習地圖)

方案內容說明
本方案將根據企業各個職位DNA模型，來盤點各職位工作內容，並根據完成工作所需的職能加以剖析，再參考個人需求，規劃出相關的「學習地圖」。提供員工按圖索驥，依現在的工作需求或未來發展，培養相關職能以達成組織所賦予的任務。

使用測評量表
★《選育用留標準測評量表的詳細說明請按此》★

可解決問題
◆了解各職位完成工作所需的冰山下的職能(如：動機、特質、自我概念)有那些？
◆根據職能缺口及個人需求建置學習地圖，以提供企業及個人職涯發展所需指引。
◆提升員工滿意度及敬業度和工作能力。

預估效益
◆針對職能缺口重點教育，節省教育訓練成本，有效提升員工工作職能
◆協助員工規劃自己的職業生涯。
◆提高員工滿意度及敬業度與工作意願。