人資基礎建設方案

方案內容說明
針對尚未導入人資制度之企業，本方案將根據企業整體經營戰略與目標來規劃最合適的人力資源基礎建設，建立以職能為基礎的人力資源制度，使人事處理單位提升為人資策略單位。

使用測評量表
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參考主題文章
▼《人才盤點/人力盤點是什麼？為什麼企業要人才盤點？》▼
▼《人才測評／職能測評10大優點，協助企業留關鍵人才》▼

可解決問題
建立以職能為基礎的人力資源制度，使人事處理單位提升為人資策略單位。

預估效益
◆建立以職能為基礎的人力資源制度。
◆提升企業競爭優勢與建立核心競爭力以應付不斷變化的外部環境威脅。