組織氣候營造

組織成功的要素

管理學者Mescon認為組織要成功，必須做好以下三點：
◆組織必須具有效率與效果 (efficiency and effectiveness)
◆組織必須有生產力 (productivity)
◆組織必須有執行力 (implementation)

組織測評的概念
◆美國哈佛大學James教授的研究指出：薪酬制度能讓員工發揮20%~30%的能力；但良好的工作氛圍(組織氣候)，員工可發揮80%~90%的能力。

◆透過組織DNA測評與診斷,了解如何提高員工的工作滿意度和組織承諾感，進一步轉化為顧客忠誠度和組織價值，把企業戰略的實現過程統一為員工價值、顧客價值和股東價值的實現過程。